在最好的歲月里，我們一路同行，敢于擔當，敢于夢想，為美好的明天，書寫嶄新的篇章！
2019年，新年伊始，順心商學院開啟了本年度的門店儲備管理團隊培訓課程。2月24日，為期一天的管理體驗式培訓在洛帶金龍長城舉行。此次培訓，由常規的授課模式改為了體驗式模式，目的是為感謝大家在過去一年中的辛勤付出，增強團隊意識和彼此的了解和交流，同時加強團隊合作能力，樹立相互配合、相互支持的團隊精神及整體意識，從而承擔起作為管理人員的責任，勇于迎接更大的挑戰。
破冰
24日清晨，大家在規定的時間來到集合點，開啟了為期一天的培訓課程。美好的一天，從破冰游戲開始。培訓老師首先對此日活動整體流程進行了講解，之后，開始了今日課程的第一階段——團隊組建，通過“松鼠和大樹”、“自報家門”兩個破冰小游戲，打破了彼此之間的距離感，在一陣陣歡聲笑語中熟悉彼此，為接下來的課程順利開展開了一個好頭。
向目標沖刺
任務一：一個也不能少
培訓老師對4個小組下達目標任務書，規定具體的時間到達集合點，并采用積分制對小組進行打分。活動開始，各小組爭前恐后的前往集合地，在此過程中，目的是提高團隊目標管理及時間管理意識。各小組也不負眾望，在規定時間內，團結有序、高效進取地到達了第一任務集合點。
任務二：登高望遠，齊心協力
大家經過短暫休整之后，開啟了第二階段的挑戰，雖然此日金龍長城下起了綿綿細雨，但風雨亦阻擋不了小伙伴們前進的步伐，各小組不斷積極向上、為著目標奮力拼搏爬到頂峰，在一次次挑戰中明白了活動的真諦，在活動中融合，在愉悅中體驗，打造出了一支更具凝聚力的團隊。
登頂
登頂后，培訓老師針對在活動過程中的所見所聞進行提問，并通過盲人摸“像”小游戲，從而考查了大家在日常工作中團隊協助及全面思考的能力。
為期一天的培訓課程在一陣陣歡聲笑語中結束，本次管理體驗式培訓不僅讓大家在大自然中放松了心情、釋放了壓力，更讓伙伴們在過程中增進彼此的了解和認識，并提高了團隊的協作能力，塑造了順心團膳富有活力、凝聚力、自我管理的精銳之師，為順心門店儲備團隊的發展奠定了堅實的基礎。
